Hỗ trợ 24/7
0903 001 773
Vừa qua, do có mâu thuẫn cá nhân nên trong lúc làm việc, tôi và đồng nghiệp xảy ra xô sát, đánh nhau. Tôi bị gãy tay và phải nhập viện. Cho tôi hỏi tổn thương mà tôi gặp phải có được coi là tai nạn lao động không?
Trả lời:
Việc 2 bạn đánh nhau vì mâu thuẫn cá nhân, không liên quan đến việc thực hiện công việc và nhiệm vụ lao động nên không được coi là tai nạn lao động.
Căn cứ theo quy định tại khoản 8 điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015;
"8. Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;"
Như vậy, tai nạn lao động là những thương tích, tổn thất khi thực hiện công việc nhiệm vụ lao động dẫn đến suy giảm một phần khả năng lao động hoặc dẫn đến người lao động tử vong trong quá trình lao động.
Việc đánh nhau xuất phát từ việc 2 bạn có mâu thuẫn cá nhân; không liên quan, gắn liền với việc thực hiện công việc hay nhiệm vụ lao động nên trường hợp này không phải là tai nạn lao động.
