Hỗ trợ 24/7
0903 001 773
Hỏi: Tôi đang làm việc ở công ty nhôm kính; vừa rồi do mắc lỗi trong lúc là việc nên tôi bị công ty phạt tiền 500.000 VND. Luật sư cho tôi hỏi việc phạt tiền của công ty có đúng quy định không vì trong quá trình làm việc; tôi chưa nhận được bất kỳ thông báo nội quy của công ty hay thỏa thuận nào thể hiện nội dung mắc lỗi trong lúc làm việc sẽ bị phạt tiền cả.
Trả lời:
Phạt tiền người lao động là hành vi bị cấm thực hiện đối với người sử dụng lao động.
Điều 127 Bộ luật lao động quy định về các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động, trong đó bao gồm hành vi “ Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động”.
Như vậy, hành vi của phía công ty là hành vi vi phạm pháp luật.
